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Para Patrick Lencioni el trabajo en equipo no es una virtud, es una elección.

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el equipo de trabajo es quien realiza el trabajo en equipo

El trabajo en equipo es una estrategia empresarial con la que se pretende obtener unos buenos resultados. Es la filosofía de la empresa (conjunto de valores y actitudes).

Sin embargo esta estrategia no está exenta de situaciones problemáticas, y una de ellas es ¿cómo encontrar a las personas que formen el equipo para ese trabajo?

El equipo de trabajo es quien va a plasmar la filosofía de la empresa. Aquí debemos distinguir  equipo de trabajo y grupo (departamento):

  • El equipo de trabajo se forma para la realización de una tarea
  • El grupo solamente es un conjunto de personas

Patrick Lencioni en su libro “Las cinco disfunciones de un equipo” hace las siguientes preguntas:

  1. ¿Cómo encontrar personas que sean vulnerables y que generen confianza?
  2. ¿Cómo encontrar personas que deseen participar en conflictos?
  3. ¿Cómo encontrar personas que se comprometan con una decisión, cuando no la aceptan desde un principio?
  4. ¿Cómo encontramos personas que se exijan mutuamente, con lo incómodo que eso puede resultar?
  5. ¿Cómo encontramos personas que pongan los intereses del equipo por encima de los suyos?

Se puede decir que el equipo de  trabajo lo componen personas que cumplen con las cinco “C“:

  • Compromiso
  • Complementariedad
  • Coordinación
  • Comunicación
  • Confianza

Siguiendo con Patrick Lencioni, para él las personas que componen los equipos deben ser:

  • humildes porque les interesa más compartir el reconocimiento que obtenerlo
  • ávidas porque les gusta trabajar arduamente y hacer cosas

 

Patrick Lencioni

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