30 lunes Mar 2020
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¿Qué es un ERTE? Expediente de regulación de empleo temporal autorizado a la empresa para que suspenda temporalmente los contratos de trabajo.
La diferencia con el ERE (expediente de regulación de empleo) es que los contratos no se extinguen y, por tanto, no se paga indemnización.
El procedimiento y el formulario para el ERTE en el período que dure el COVID-19 han cambiado.
23 lunes Mar 2020
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autónomos, socios de cooperativas, trabajo, trabajo asociado
En el BOPA del 13 de marzo de 2020 aparece la Resolución de 13 de marzo de 2020, de la Consejería de Salud, por la que se adoptan medidas en materia de salud pública en relación con espectáculos públicos, actividades recreativas, establecimientos, locales e instalaciones del Principado de Asturias.
En esta resolución se adopta:
11 martes Jul 2017
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La Nueva Ley de Autónomos tiene como objetivo el equiparar los derechos de los trabajadores autónomos con los trabajadores por cuenta ajena y poco a poco se va consiguiendo, aunque todavía hay unos temas pendientes muy importantes para todos aquellos autónomos que o llegan al SMI.
Destaco de esta ley que, aún, no ha entrado en vigor y según se anuncia, algunas medidas entrarán en vigor este otoño y otras en enero de 2018:
07 jueves Abr 2016
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“La empresa cooperativa se mantiene fuerte en tiempos de crisis” es el lema proclamado por la ONU y la ACI*, el día internacional del cooperativismo en el año 2013.
El análisis que se puede hacer del lema es el siguiente:
Todo esto hace que la cooperativa, frente a otras formas societarias, sea más resistente en los períodos de crisis.
29 martes Mar 2016
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Los principios determinan las cualidades que hacen a las cooperativas diferentes de otras formas societarias.
La importancia de los principios es dogmática , ya que jurídicamente están supeditados a las legislaciones de cada comunidad o país.
En la Declaración de 1995 de la ACI* se formularon los siguientes principios para las cooperativas:
15 martes Mar 2016
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El Impuesto de la Renta de las Personas Físicas utiliza la denominación común de actividades económicas, pero hay que distinguir:
Esta distinción es importante porque tiene transcendencia con las obligaciones formales, el cálculo de retenciones y los pagos fraccionados.
Hay veces que el distinguir entre qué son rendimientos de actividades económicas, qué rendimientos de trabajo o de capital no resulta fácil.
Una misma actividad, dependiendo de cómo la realice el sujeto pasivo será considerada como rendimiento de actividad económica, de trabajo o mobiliario:
23 martes Feb 2016
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Con el Real Decreto 625/2014 vino una nueva regulación en la gestión de los partes médicos de baja, confirmación y alta en una Invalidez temporal.
Se persigue simplificar los trámites administrativos por la vía de adaptar la emisión de los partes médicos a la duración estimada de cada proceso. La nueva Orden también se aplicará a los períodos de recaída.
El primer paso, como norma general , es que el médico expedirá el parte de baja de incapacidad temporal inmediatamente después del reconocimiento del trabajador.
Para cursar la baja, el médico tendrá unas tablas de duración óptima de las distintas patologías susceptibles de generar incapacidades.
El médico podrá cambiar la duración estimada, en un momento posterior, como consecuencia de la evolución sanitaria del trabajador.
Como novedad y cuando el facultativo considere que se trata de un proceso de duración estimada “muy corta” puede emitir el parte de baja y alta en el mismo acto médico.
09 martes Feb 2016
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Muchas personas realizan trabajos que su facturación, mensual, no llega al Salario Mínimo Interprofesional y están en la encrucijada de:
El Decreto 2530/1970, de 20 de agosto por el que se regula el régimen especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia, no aclara lo que se entiende por “forma habitual” de una actividad, ni menciona el SMI.
01 lunes Feb 2016
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La Incapacidad Temporal es un subsidio diario que cubre la pérdida de rentas del autónomo producida por:
Las diferencias que hay entre los distintos supuestos se basan en las exigencias y en las cuantías a percibir.
27 miércoles Ene 2016
Cuando una empresa resarce, a sus trabajadores, de los gastos de locomoción y dietas no está retribuyendo un salario sino una indemnización como consecuencia de una orden de desplazamiento.
El régimen de dietas y gastos de viaje no es aplicable a una actividad profesional ni empresarial.
¿Qué entiende la Agencia Tributaria por gastos de locomoción, manutención y dietas?
