El blog de Ramona Cueto

~ Soy asesora de autónomos, emprendedores y freelances, tanto en temas administrativos, contables y fiscales como en el estudio y desarrollo de proyectos.

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Archivos de etiqueta: empresas

Obligación de remitir información de CRA

20 Martes Dic 2016

Posted by ramonacueto in Trabajo

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empresas, salario, salario en especie

CRA: conceptos retribuidos abonados.

cra

Toda empresa con trabajadores por cuenta ajena o asimilados a éstos , en cualquiera de los regímenes del Sistema de la Seguridad Social , está obligada a comunicar , los conceptos retributivo abonados a sus trabajadores, con independencia de si se trata de empresas públicas o privadas, o  de organismos que integran cualquier Administración Pública.

  • ¿A quién hay qué comunicar los CRA?

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Las cooperativas y la responsabilidad social corporativa

31 Jueves Mar 2016

Posted by ramonacueto in Mercados, Trabajo

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cooperativas, empresas, responsabilidad, trabajo asociado

¿Qué es la responsabilidad social corporativa? es una forma de dirigir las empresas basada en la gestión de los impactos que su actividad genera en sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre todo sobre la sociedad en general*.

rsc

En las cooperativas la responsabilidad social es en un fin. 

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Empresa de reducida dimensión

24 Martes Nov 2015

Posted by ramonacueto in Mercados, Trabajo

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empresas, incentivos, pym, pymes

 

como mínimo tres socios

Las empresas de reducida dimensión son aquellas cuyo importe neto de la cifra de negocios, en el período inmediato anterior, es inferior a 10 millones de euros, cualquiera que sea la cifra de negocios del propio período impositivo.

Para los períodos impositivos que se inicien a partir del 1-1-2015 la ley establece que los incentivos fiscales de las entidades de reducida dimensión no se aplicarán a aquellas entidades que tengan la consideración de entidades patrimoniales (aquellas en las que más de la mitad de su activo está constituido por valores o no está afecto a una actividad económica)

Incentivos fiscales:

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Retribución flexible

16 Martes Dic 2014

Posted by ramonacueto in Mercados, Trabajo

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empresas, retribuciones, salarios, trabajadores

La retribución flexible es la mejor manera que tiene la empresa de que sus trabajadores optimicen su salario sin aumentar los costes.

El trabajador aumenta la liquidez  utilizando las ventajas fiscales que la Ley del Impuesto sobre la Renta permite; eligiendo el  importe a percibir y su periocidad. Elige qué parte del salario quiere en metálico y qué parte en servicios y/o productos.

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La partida de gastos no se incrementa y la cuenta de resultados no disminuye.

Con la adquisición de productos o servicios como son: guardería, transporte público, adquisición de productos informáticos, cheques restaurante……., el tipo de retención, a aplicar en el salario, disminuye lo que implica una mayor liquidez.

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info@ramonacueto.com

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