10 jueves Mar 2016
Posted in Trabajo
Los salarios de tramitación son aquellos que después del despido, con sentencia de improcedente, bien se opte por la readmisión o por la indemnización, el trabajador debe percibir.
La cantidad es igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta que:
16 martes Dic 2014
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La retribución flexible es la mejor manera que tiene la empresa de que sus trabajadores optimicen su salario sin aumentar los costes.
El trabajador aumenta la liquidez utilizando las ventajas fiscales que la Ley del Impuesto sobre la Renta permite; eligiendo el importe a percibir y su periocidad. Elige qué parte del salario quiere en metálico y qué parte en servicios y/o productos.
La partida de gastos no se incrementa y la cuenta de resultados no disminuye.
Con la adquisición de productos o servicios como son: guardería, transporte público, adquisición de productos informáticos, cheques restaurante……., el tipo de retención, a aplicar en el salario, disminuye lo que implica una mayor liquidez.
El blog de Ramona Cueto 