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Los autónomos, emprendedores, freelances y pymes saben que no pueden esperar a que “alguien” les solucione sus problemas, pero sí pueden rentabilizar las medidas que se legislen a su favor.

Los beneficios que suponen las nuevas regulaciones son pequeños pero sirven para aumentar, un poco, la tesorería.

Cualquier actividad está expuesta a cambios, tanto externos como internos, y por eso es difícil prever qué va a pasar en un período de tres años; pero si la actividad aumenta y el mercado sigue creciendo, no es descabellado hacer contratos indefinidos.

Puede ser rentable el contrato indefinido

Puede ser rentable el contrato indefinido

Como muestra el cuadro que, aún teniendo que devolver la bonificación al final del tercer año, todavía tenemos un ahorro.

En febrero apareció la “Tarifa plana”  de 100 € para la contratación de trabajadores por tiempo indefinido, que aunque trae consigo requisitos y exclusiones, supone un ahorro en el pago de las cotizaciones.

Base cotización anual Cotización sin tarifa Cotización con tarifa Ahorro anual Ahorro mensual
11.900€ 3.558,10€ 1.949.70€ 1.608,40€ 134,03€
14.000€ 4.186€ 2.082,00€ 2.104,00€ 175,33€

La “Tarifa plana” se aplicará durante los dos primeros años de contrato, con la obligación de aumentar y mantener la plantilla, como mínimo, durante tres años.

Durante el tercer año, si la empresa tiene menos de 10 trabajadores, tiene una reducción del 50% en las contingencias comunes.

¿Qué pasa si se despide al trabajador o no se mantiene la plantilla?

Para la base de cotización de 11.900€

Duración contrato Cotización sin tarifa Cotización con tarifa Devolución Ahorro
Un año 3.558,10€ 1.949.70€ 1.608,40€ 0€
Dos años 7.116,20€ 3.899,40€ 1.608,40€ 2.291,00€
Tres años* 10.674,30€ 7.457,50€ 1.061,54€ 2.155,26€

*Empresa con más de 10 trabajadores
Si la empresa tuviese menos de 10 trabajadores el ahorro sería de 3.096,07€, ya que el tercer año tiene una reducción del 50% en las contigencias comunes.

A la “Tarifa plana” añadimos, que se han reducido el número de modelos de contratos, se ha creado un asistente para la contratación en Internet que facilita la elección del tipo de contrato, y completar los trámites de registro del contrato y el alta del trabajador en la Seguridad Social.

 

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