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Se acaba de aprobar la medida anunciada por el presidente Mariano Rajoy en la que habrá  exención por contratación indefinida en la cotización de los primeros 500 €.

En el artículo ¿contrato indefinido por qué no? se compara las cuotas que, la empresa, paga a la seguridad social con tarifa de 100 euros y sin tarifa.

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exención de los 500 €

En este artículo vamos a comparar las cuotas sin y con la exención de los primeros 500 euros en la base de cotización.

Base cotización Cotización c/tarifa Cotizac.exención 500€
11.900€ 3.558,10€ 1.764,10€
14.000€ 4.186,00€ 2.392,00€

Observamos que el ahorro es importante.

Las empresas deben estar al corriente en el pago de sus obligaciones tributarias y de la Seguridad Social. Además se deberá crear empleo neto que se deberá mantener al menos durante tres años.

Se exigirá que la empresa no haya hecho despidos colectivos ni objetivos o disciplinarios improcedentes en los seis meses anteriores a la contratación.

La duración de esta exención se prevé que durará 18 meses desde la firma del contrato indefinido.

El trabajador, en principio, no debe cumplir ningún requisito ni de edad ni de estar en desempleo.

 

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