Las cooperativas y la responsabilidad social corporativa

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¿Qué es la responsabilidad social corporativa? es una forma de dirigir las empresas basada en la gestión de los impactos que su actividad genera en sus clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre todo sobre la sociedad en general*.

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En las cooperativas la responsabilidad social es en un fin. 

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Los principios de las cooperativas

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Los principios determinan las cualidades que hacen a las cooperativas diferentes de otras formas societarias.

La importancia de los principios es dogmática , ya que jurídicamente están supeditados a las legislaciones de cada comunidad o país.

sociedades participadasEn la Declaración de 1995 de la ACI* se formularon los siguientes principios para las cooperativas:

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Rendimientos de actividades económicas

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El Impuesto de la Renta de las Personas Físicas utiliza la denominación común de actividades económicas, pero hay que distinguir:

  • empresariales, en sentido estricto
  • profesionales, que incluyen a artistas y deportistas
  • agrícolas, ganaderas y forestales

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Esta distinción es importante porque tiene transcendencia con las obligaciones formales, el cálculo de retenciones y los pagos fraccionados.

Hay veces que el distinguir entre qué son rendimientos de actividades económicas, qué rendimientos de trabajo o de capital no resulta fácil.

Una misma actividad, dependiendo de cómo la realice el sujeto pasivo será considerada como rendimiento de actividad económica, de trabajo o mobiliario:

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Salarios de tramitación

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Los salarios de tramitación son aquellos que después del despido, con sentencia de improcedente, bien se opte por la readmisión o por la indemnización, el trabajador debe percibir.

salarios de tramitación

La cantidad es igual a la suma de los salarios dejados de percibir desde la fecha del despido hasta que:

  • la readmisión tenga lugar o
  • hasta que se notifique la sentencia o
  • hasta que se haya encontrado nuevo empleo ( si la colocación es anterior a la sentencia) bien sea por cuenta ajena o propia.

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El autónomo y los pagos en efectivo

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El autónomo, cuando actúa como empresario o profesional, tiene limitados los pagos en efectivo.

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¿Qué se entiende por efectivo?

  • El papel moneda y la moneda metálica, nacionales o extranjeros.
  • Los cheques bancarios al portador denominados en cualquier moneda.
  • Otro medio físico o electrónico concebido para ser utilizado como medio de pago al portador.

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El autónomo en Estimación Directa Simplificada (II)

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EDS

Para el cálculo del rendimiento neto de las actividades empresariales en el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas, la Estimación Directa Simplificada (EDS) es de aplicación a los empresarios y profesionales cuando concurran las siguientes circunstancias:

  • Que sus actividades no estén acogidas al régimen de estimación objetiva.
  • Que, en el año anterior, el importe neto de la cifra de negocios para el conjunto de actividades desarrolladas por el contribuyente no supere los 600.000 euros. Cuando en el año inmediato anterior se hubiese iniciado la actividad, el importe neto de la cifra de negocios se elevará al año.
  • Que no se haya renunciado a su aplicación.
  • Que ninguna actividad que ejerza el contribuyente se encuentre en la modalidad normal del régimen de estimación directa.

Cálculo del rendimiento neto

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El Autónomo en Estimación Directa (I)

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La Estimación Directa es el método general para calcular el Rendimiento Neto de las actividades económicas en el Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF).

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La Estimación Directa admite dos modalidades:

  • Normal (E.D.N)
  • Simplificada (E.D.S)

La Estimación Directa Normal es de aplicación a:

  • Las actividades empresariales o profesionales cuyo volumen de operaciones sea superior a 600.000 euros.
  • Las actividades empresariales o profesionales que, siéndoles aplicables algunas de las otras dos modalidades (Estimación Directa Simplificada y Estimación Objetiva), hayan renunciado expresamente mediante la presentación del Modelo de impreso 036 o 037 (Declaración Censal), antes del 31 de diciembre, anterior al comienzo del nuevo ejercicio.

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Partes de baja: obligaciones para el trabajador y la empresa

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Con el Real Decreto 625/2014 vino  una nueva regulación en la gestión de los partes médicos de baja, confirmación y alta  en una Invalidez temporal.

Se persigue simplificar los trámites administrativos por la vía de adaptar la emisión de los partes médicos a la duración estimada de cada proceso. La nueva Orden también se aplicará a los períodos de recaída.

baja laboral

El primer paso, como norma general , es que el médico expedirá el parte de baja de incapacidad temporal inmediatamente después del reconocimiento del trabajador.

Para cursar la baja,  el médico tendrá unas tablas de duración óptima de las distintas patologías susceptibles de generar incapacidades.

El médico podrá cambiar la duración estimada, en un momento posterior, como consecuencia de la evolución sanitaria del trabajador.

Como novedad y cuando el facultativo considere que se trata de un proceso de duración estimada “muy corta” puede emitir el parte de baja y alta en el mismo acto médico.

  1. Obligaciones del trabajador:

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¿Es el rentig para el autónomo?

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El renting se suma a la economía responsable, se valora más el uso que la propiedad. Las compañías ya ofertan el Car sharing  (utilización de un vehículo por varios conductores) y Car pooling  (el usuario publica el viaje que va a realizar para poder compartirlo con otro empleado de la empresa).

El renting  es un alquiler en el que se unen el  largo plazo y unos servicios que la compañía de renting realiza.

renting

El renting es una cuota mensual que se paga por el uso y disfrute de un vehículo. La cuota mensual incluye:

  • precio del vehículo
  • seguro
  • mantenimiento
  • reparaciones
  • gestiones administrativas

¿Qué ventajas tiene para el autónomo?

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