Obligación de remitir información de CRA

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CRA: conceptos retribuidos abonados.

cra

Toda empresa con trabajadores por cuenta ajena o asimilados a éstos , en cualquiera de los regímenes del Sistema de la Seguridad Social , está obligada a comunicar , los conceptos retributivo abonados a sus trabajadores, con independencia de si se trata de empresas públicas o privadas, o  de organismos que integran cualquier Administración Pública.

  • ¿A quién hay qué comunicar los CRA?

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Extinción de una sociedad: liquidación

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El proceso de liquidación se inicia una vez acordada la disolución de la sociedad  Los pasos a seguir son:

liquidacion

  • proceso liquidatorio
  • conclusión de operaciones
  • enajenación del haber social
  • reparto entre socios
  • pago de ITP y AJD

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Extinción de una sociedad: disolución

La extinción de una sociedad es el proceso mediante el cual el empresario realiza los trámites necesarios para proceder al cierre de la empresa.

El proceso de extinción está compuesto de determinados actos previstos en la legislación y que resultan de obligado cumplimiento: disolución, liquidación y extinción

disolucion

  • Disolución:

La disolución, generalmente por acuerdo de la Junta General, resulta necesaria para poder iniciar el proceso de liquidación de la sociedad.

La disolución no supone la desaparición jurídica de la sociedad pero paraliza la actividad ordinaria de la empresa y da paso al periodo de liquidación.

Los efectos de la disolución son los siguientes:

• La sociedad entra inmediatamente en período de liquidación.

• Queda obligada a añadir a su denominación la frase “en liquidación”.

• Suspende toda su actividad lucrativa.

• Desaparece el órgano administrativo que se sustituye por los liquidadores.

• Cuando el proceso de liquidación se extienda por un período superior a un año, el balance anual es sustituido por un estado de cuentas.

Causas legales

1- Acuerdo de la Junta General

2- Cumplimiento del término de duración fijado en los estatutos

3- Finalización de la empresa que constituye su objeto o imposibilidad cierta de realizar el fin social o paralización de sus órganos sociales, de forma que no sea posible su funcionamiento

4- Como consecuencia de pérdidas que dejen reducido el patrimonio a una cantidad inferior a la mitad del capital social, salvo que éste se aumente o se reduzca en la medida suficiente

5- Reducción del capital social por debajo del mínimo legal

6- Fusión o escisión total de la sociedad

7- Cualquier otra causa establecida en los estatutos

El acuerdo de disolución se inscribe en el Registro Mercantil y se debe publicar en el Boletín Oficial del Registro Mercantil (BORM)

 

Imagen de ALG Abogados

Cese de la actividad de una empresa

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El cese de la actividad de una empresa es el proceso mediante el cual el empresario decide suspender la actividad, temporalmente, sin que esto signifique que la sociedad deje de existir.

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Podría decirse, por tanto, que la empresa existe como tal, pero está inactiva.

Las consecuencias y obligaciones derivadas del cese son las siguientes:

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¿Qué es un aval bancario?

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El aval es una forma de garantizar o asegurar el cumplimiento de obligaciones económicas, es decir, que un pago se va a realizar.

avales

Con el aval bancario, la entidad financiera, asegura el cumplimiento de la obligación

Intervinientes: Avalista, Avalado, Beneficiario

  • ¿quién garantiza que el pago se realice?. El avalista que se declara dispuesto a hacer frente al pago en el caso de que el avalado no responda al mismo.
  • ¿quién necesita el aval?. El avalado como garantía del cumplimiento de la obligación.
  • ¿quién pide el aval? El beneficiario del aval para asegurar que el avalado cumpla con la obligación

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Financiar con cobros y pagos

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Financiar con cobros y pagos la actividad, cuando ya está en marcha, es otra forma de conseguir liquidez.

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Cuando se hace el plan de viabilidad, se estudia la tesorería que se necesita en cada momento, pero llegado el  inicio de actividad, los pagos y los cobros se hacen realidad.

En la mayoría de los sectores, cuando se inicia la actividad, se suele pagar en el momento de la transacción. Sin embargo, según se va consolidando la empresa dentro del mercado, se va haciendo más frecuente el pago aplazado.

Los cobros/pagos pueden ser:

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El crowdfunding genera impuestos

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crowdfunding

En artículo anterior ya comenté el régimen fiscal que presenta el crowdfunding (micro-mecenazgo), en éste voy a comentar lo que la Dirección General de Tributos contesta en consulta nº  V2831-13 a una cuestión propuesta por una autónoma.

Lo que se plantea es la utilización de una plataforma de “micromecenazgo” (crowdfunding) a fin de conseguir dinero para llevar a cabo un proyecto concreto dentro de su negocio.

La consultante manifiesta que aún no ha decidido las contraprestaciones (recompensas), que ofrecería a las personas que hicieran de “micromecenas”, si bien sugiere la posibilidad de:

  • facilitar el acceso gratuito al servicio que resultara de llevar a cabo el proyecto para el que recoge los fondos con dicho “micromecenazgo”,
  • un obsequio físico o
  • una combinación de ambos

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La economía social

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economia socialSe denomina economía social al conjunto de las actividades económicas y empresariales, que en el ámbito privado llevan a cabo aquellas entidades que, persiguen:

  1. bien el interés colectivo de sus integrantes,
  2. bien el interés general económico o social,
  3. o ambos

Los principios orientadores de las entidades de economía social:

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Cooperativas: subvenciones por la incorporación de socios

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La Consejería de Empleo, Industria y Turismo del Principado de Asturias, en Resolución de 5 de mayo de 2016, recoge la convocatoria para la concesión de ayudas a cooperativas y sociedades laborales por la incorporación de socios de trabajo o socios trabajadores.

subvenciones

Los requisitos necesarios para acceder a estas ayudas son:

  • Ser cooperativa o sociedad laboral legalmente constituida y estar radicada en el Principado de Asturias.
  • Estar al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social, así como no ser deudor del Principado de Asturias por deudas vencidas, líquidas y exigibles.
  • No estar incursa en ninguna de las prohibiciones recogidas en los apartados 2 y 3 del artículo13 de la ley 28/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones: https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2003-20977
  • No haber sido sancionadas, mediante resolución firme, con la pérdida de la posibilidad de obtener subvenciones.
  • Las personas que se incorporen como socios trabajadores o de trabajo deberán estar inscritos en la correspondiente oficina de empleo e incluidas, a la fecha de su alta en la Seguridad Social, en alguno de los colectivos siguientes:
      • Desempleados menores de 25 años que no hayan tenido antes un primer empleo fijo.
      • Desempleados mayores de 25 años y menores de 45 años.>/li>
      • Desempleados mayores de 45 años.
      • Desempleados mayores de 25 años y menores de 45 años.
      • Desempleados mayores de 45 años.
      • Desempleados de larga duración que hayan estado sin trabajo e inscritos en la oficina de empleo durante, al meno, 12 de los anteriores 16 meses o durante 6 meses de los anteriores 8 meses si fueran menores de 25 años.
      • Desempleados a quienes se haya reconocido el abono de la prestación por desempleo, en su modalidad de pago único, siempre que el período por desempleo que tengan reconocido no se inferior a 360 días si tienen 25 años o más de 180 días si  son menores de 25 años.
      • Mujeres desempleadas que se incorporen como socias trabajadores o de trabajo en los 24 meses siguientes a la fecha del parto, adopción o acogimiento.
      • Desempleados con un grao de minusvalía igual o superior al 33%.
      • Desempleados en situación de exclusión social.
      • Trabajadores vinculados a la empresa por contrato de trabajo de carácter temporal no superior a 24 meses, con una vigencia mínima de seis meses ala fecha de solicitud de la subvención.
    • Previamente a la solicitud, el socio trabajador deberá estar afiliado a la Seguridad Social.
    • Los nuevos incorporados no pueden haber sido socios trabajadores en la misma empresa, ni haber ejercido la misma actividad baj cualquier forma jurídica, en los dos años anteriores; además la incorporación supondrá un incremento del empleo respecto de la  media de los 12 últimos meses a la fecha de incorporación de los nuevos socios.